新浪微博 - 騰訊微博 - 收藏港盛 - 在線留言 - XML地圖 歡迎光臨深圳市港盛投資顧問有限公司網站!專提供注冊香港公司業務

港盛國際

個性化離岸管理專家 創于1989年

全國咨詢熱線 400-088-6468

港盛國際專業注冊香港公司、美國公司注冊、英國公司注冊等海外注冊公司等業務!

誠信保證,信賴基礎
聯系港盛國際
全國咨詢熱線:400-088-6468

深圳分部電話:0755-8366 6468

傳真:0755-8366 2816

港盛投資郵箱:[email protected]

地址:深圳市羅湖區深南東路5002號地王大廈5702-5703室

“接班潮”來臨,2019中國家族財富報告顯示高凈值人群都在這么做……

發布時間:2019-08-12 發布作者:港盛國際

 
 
 
 

近年來,“家族財富傳承”越來越受到企業家、投資機構等群體的重視,如何結合中國社會、經濟發展的具體情況來進行家族財富管理成為各界熱議的話題。日前,一份專業市場調研報告——《2019中國家族財富可持續發展報告》向我們剖析了這個特殊的群體:中國超高凈值人群。

 

下面讓小編帶您一起看看,中國超高凈值人群的基本特征、對家族財富管理的需求,以及傳說中“有錢人的煩惱”吧!
 

1、規模與分布

億元級別超高凈值家庭11萬戶,北京最多  

根據《2018胡潤財富報告》,2018年中國大陸地區擁有億元以上資產的超高凈值家庭達到了11萬戶,同比增長11.2%,其中擁有億元可投資資產的超高凈值家庭數量達到6.5萬戶,同比增長10.9%。  

 

從省市分布看,北京、廣東、上海、浙江的超高凈值家庭數量最多,均超過1萬戶。 
 

 

 

2、行業與年齡

企業主是最主要的群體,平均年齡47歲

從億元資產超高凈值家庭構成來看,企業主是最主要的群體,占比達到80%,比2017年增加5個百分點;炒房者在這部分人中的占比保持15%;職業股民占這部分人的5%,比2017年減少5個百分點。他們有著以下特點:
  

 

上榜企業家所屬行業分布上看,制造業仍是他們從事最多的行業,但人數占比從2017年的27.9%下降到26.1%。房地產行業上榜人數占比與2017年基本保持一致,排名第二。金融投資行業上榜人數保持穩定上升,人數占比從2017年的10.9%上升到11.6%,超過IT行業位居第三。  
 

 

 

3、投資與偏好

資產配置、分散風險而進行海外投資

中國經濟增長速度放緩,由兩位數的高速增長時代轉入個位數的中高速增長時代。不少企業面臨著轉型壓力和債務風險,也使得企業家們更加關注財富安全的問題,引發了他們對財富和資產再配置的需求。  

總體而言,企業家們對未來的中國經濟仍持樂觀態度,認為越是經濟波動的時候,越是投資的好機會。數據顯示,盡管目前面臨著較為復雜的投資環境,超六成的超高凈值人群認為自己依舊會秉持“積極投資”的理念進行投資活動。  

其中有22.6%受訪者表示未來或會增加海外投資,但股票投資冷淡,僅有10.7%受訪者選擇繼續投資股市。  

 

“資產配置、分散風險”是超高凈值人群進行海外金融投資的最主要目的,占比高達71.8%;其次是財富的“保值、增值”、“為子女境外留學做準備”和“為將來個人養老做準備”。  

 

 

 

 

4、快樂與焦慮

健康/醫療問題與子女傳承最為擔心

調查發現,中國超高凈值人群的生活態度總體表現為積極樂觀。當幸福滿意度滿分為10 分時,有71.1% 的超高凈值人群感到明顯幸福(8~10 分),其中對比財富、工作及健康,他們對家庭生活的滿意度更高,其平均值超過8 分。

在工作與生活的雙重壓力下,已經具備了較強經濟實力的超高凈值人群也更加注重健康養生,他們對健康/ 醫療的焦慮程度最高,其次是子女教育

調查發現,科學的代際傳承規劃是家族財富可持續發展的內在保障,企業家面臨代際傳承困局,缺乏專業、可信賴的財富管理機構提供有效的解決方案。
中國第一代企業家正處于家族財富交接的高峰期,隨著年齡的增長、生老病死的不確定性,他們對家族財富可持續發展也愈發關注。家族企業是家族財富傳承的重點所在。

原因剖析

中國大多數民營企業發展時間短,僅處于家族第一代成員實際控制或第二代成員接班的特殊時期,在家族財富代際傳承方面的經驗較為缺乏。因文化背景、制度等因素的差異,歐美發達國家相對成熟的家族傳承經驗難以直接復制到中國境內。

 

為此,他們不得不面對以下痛點:

 

 

 

5、需求與選擇

“接班潮”臨近,亟需專業財富管理機構

 

隨著“接班潮”的臨近,代際傳承已成為中國企業家普遍關注的問題。定性研究發現,代際傳承困局主要體現在以下方面:

 

① 基于自身的教育文化與生活背景,一代企業家普遍專業經驗少且缺乏合理的家族財富長期規劃意識,傳承計劃的方向不明確。
② 代際矛盾,主要體現在一代企業家與子女之間因代際價值觀認同差異、事業認同差異以及繼承能力認可差異所造成的代際傳承意愿矛盾。



 

家族財富的可持續發展是眾多策略相互協調共同作用的結果 , 以最終實現家族財富傳承制度的搭建、家族人力資本的提升、家族社會影響力等無形資產的加強。 
對家族財富管理機構的選擇上,受訪的企業家認為應基于自身財富與需求現狀來決定。目前家族財富管理的方式有委托專業機構管理、家庭成員管理、組建專屬團隊管理三種方式。
受限于自身專業性不足及精力有限等原因,受訪企業家較偏向于選擇委托專業機構打理其家族財富。調研數據顯示,在選擇專業機構時,有56.5%的受訪者最為關注的因素是“機構自身的專業程度”、有55.1%關注機構是否“擁有豐富的家族傳承處理經驗” 、還有53.5%和50.4%的受訪者重視“能夠根據自身需求打造個性定制化的方案”以及“機構在行業中的地位和知名度” 。

 

企業家的資產類型和需求復雜多樣,需要家族財富管理機構提供全面一站式的產品服務,這需要家族財富管理機構擁有專業化的服務水平,以滿足企業家對機構服務能力的需求。同時,針對企業家個性化的需求差異,財富管理機構需提供定制化的解決方案 ;針對跨境資產配置要求,提供全球化的服務能力。
總體來說,企業家希望找到“一式三化”(一站式、專業化、定制化、全球化)的財富管理機構。 
港盛國際集團,作為集海外商務服務、全球資產配置與財富管理等全方位服務于一體的綜合型服務平臺,擁有大批資深私人銀行高階主管、國內外知名金融經理人、知名資深律師和會計師、理財規劃師等精英團隊。不僅如此,港盛集團VIP大客戶部,致力于為現階段中國財富自由度較高的個人及家庭提供獨立、客觀的個性化資產配置與法律建議,幫助客戶實現財富保值增值的目標。

 

上一篇:外貿必看!公安部打擊出口騙稅,匯總出口退稅熱點問題!【內附案例】

下一篇:緊急!必看!人民幣跌破7,如何合理應對?

相關推薦

上海快3走势图上海快三 胜分差 球探体育比分老版本下载 smi如何赚钱 c9999彩票首页 官居一品怎么快速赚钱 新手养驴能赚钱吗 皇冠网足球即时指数 重庆百变王牌 梦幻家具80能赚钱么 彭帅网球比分直播 重庆时时彩 公婆忙着赚钱不带孩子 手机麻将作弊器哪里买的到 时时彩 创赢科技挂机赚钱软件 咖啡厅能赚钱吗 胜分差 球探体育比分老版本下载 smi如何赚钱 c9999彩票首页 官居一品怎么快速赚钱 新手养驴能赚钱吗 皇冠网足球即时指数 重庆百变王牌 梦幻家具80能赚钱么 彭帅网球比分直播 重庆时时彩 公婆忙着赚钱不带孩子 手机麻将作弊器哪里买的到 时时彩 创赢科技挂机赚钱软件 咖啡厅能赚钱吗